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Head of Technical Development (m/w/d) Germany | Prokurist

Ref: DB/1283310
Salary
attraktives Gehaltspaket
Location
Germany, Bayern
Sector
Property & Real Estate, Project Development
Date
6th January 2020
Job Type
Permanent

Unser Mandant erwirbt, entwickelt und verwaltet seit über vier Jahrzehnten deutschlandweit erfolgreich wohnwirtschaftlich sowie gewerblich genutzte Immobiliengroßbauprojekte für den eigenen Bestand und für Dritte. Seit der Gründung hat das mittelständische und traditionsreiche Unternehmen mit Hauptsitz in München und derzeit etwa 90 Mitarbeitern ein Volumen von über 5 Milliarden Euro realisiert, wobei sich das derzeitige Entwicklungsvolumen auf etwa 1 Milliarde Euro beläuft. Das Projektportfolio reicht von architektonisch anspruchsvollen Wohnkomplexen, hochwertigen Büroimmobilien, Hotels, Quartieren und Gesundheitszentren bis hin zu großflächigen Gewerbeparks mit spannenden gemischt-genutzten Konzepten. Das Leistungsspektrum unseres Mandanten bildet hierbei den gesamten Lebenszyklus der Immobilie ab. Die Unternehmensphilosophie ist geprägt durch ihren Fokus auf Qualität, Langfristigkeit sowie Beständigkeit und besticht durch eine positive Unternehmenskultur.

Als spezialisierter und exklusiver Partner unseres Kunden suchen wir nun zum nächstmöglichen Termin einen erfahrenen, fachlich kompetenten sowie leistungsfähigen Head of Technical Development (m/w/d) Germany mit Führungsqualitäten und Weitblick am Hauptsitz München in unbefristeter Festanstellung.

Das Aufgabengebiet

  • Vollumfängliche Verantwortung für das technische Ressort und die überregional agierende Abteilung Development über die gesamte bundesweite Unternehmung  hinweg
  • Koordination sowie fachliche und disziplinarische Führung eines multidisziplinären, technischen, 8-köpfigen Teams
  • Ganzheitliche und übergeordnete technische Verantwortung in allen Leistungsphasen der HOAI für Projektentwicklungen (Neubau, Abriss/Neubau, Repositionierung, (Kern-)Sanierung u. v. m.) auf Bauherrenseite
  • Beginn des Verantwortungsbereiches ab der Ankaufphase bzw. während der Projektkonzeption sowohl bei Neuentwicklungen als auch bei Bestandsprojekten
  • Budgetverantwortung sowie eigenständige Projektkalkulation und Kostenschätzung
  • Begleitung der Auswahlverfahren für externe Dienstleister und Partner
  • Ausschreibung sowie eigenverantwortliche Vergabe von Planungs- und Bauleistungen (Einzel-/Paketvergabe)
  • Durchführung von Vertragsverhandlungen und Ausgestaltung sowie Weiterentwicklung von Rahmenvereinbarungen mit Lieferanten und Nachunternehmern
  • Kontrolle, Steuerung sowie aktives Handeln über alle Projekte des Unternehmens hinweg auch auf operativer Ebene
  • Übernahme des Troubleshootings, auch in Form der Projektleitung, in herausfordernden und komplexen Projektphasen
  • Übergeordnete Verantwortung der kosten-, qualitäts- und termingerechten Durchführung
  • Volle Budget-, Performance- und Ergebnisverantwortung auf Abteilungs- sowie Projektportfolioebene
  • Pflege und Ausbau des Netzwerkes zu externen Projektpartnern
  • Verantwortung für Personalbeschaffungs- und Rekrutierungsmaßnahmen
  • Proaktive Weiterentwicklung des unterstellten Handlungsbereiches unter Nutzung von Marktchancen
  • Direkte Berichterstattung an den Geschäftsführer

 Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudiums mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; idealerweise auf Bauherrenseite und/oder bei einem Generalunternehmen
  • Erwiesene Erfolgsbilanz und belastbare Referenzen in der vollumfänglichen technischen Projektentwicklung/-leitung; Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung ist von Vorteil
  • Kenntnisse verschiedenster Immobiliennutzungsklassen sind wünschenswert
  • Umfangreiche Kenntnisse des deutschen Baugewerbes und Immobilienmarktes sowie funktionierendes und belastbares Netzwerk in die Branche
  • Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern
  • Empathische und verbindliche (Führungs-)Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz sowie Integrität
  • Professionelles sympathisches und seriöses Auftreten gegenüber internen Gremien, (JV-)Partnern, Behörden sowie externen Dienstleistern
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, stark ausgebildetes Selbstmanagement sowie ergebnisorientierte und unternehmerische Arbeitsweise
  • Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse weiterer in der Branche üblicher Software sind wünschenswert
  • Sehr gute bis fließende Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands

Das Angebot

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einer wirtschaftlich äußerst gut aufgestellten, renommierten sowie unternehmerisch geprägten Immobilienorganisation
  • Flache Unternehmenshierarchie sowie kurze und schnelle Entscheidungswege
  • Motivierte sowie höchst professionelle und fachlich versierte Kollegen
  • Offenheit für Ideen und Impulse sowie intensives Zusammenspiel mit den Stakeholdern
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub

Interesse geweckt?

Dann laden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link hoch oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Daniel Bauer unter +49 (0)69 3 4877 4470 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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