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Head of Development (m/w/d) Real Estate bei namhafter Projektentwicklungsgesellschaft

Ref: DB/1280804
Salary
attraktives Gehaltspaket
Location
Germany, Hessen
Sector
Property & Real Estate, Development
Date
10th January 2019
Job Type
Permanent

Unser Mandant ist eine erfolgreiche und am europäischen Markt bestens etablierte Projektentwicklungsgesellschaft spezialisiert auf großvolumige Immobilienprojekte im gewerblichen und wohnwirtschaftlichen Segment (inklusive Quartiersentwicklungen). Man hat als Unternehmen stets die Vision und den Anspruch, marktfähige, außergewöhnliche sowie attraktive Produkte zu entwickeln und mit Verantwortungsbewusstsein zu agieren. Die langjährige Erfahrung, die fachliche Kompetenz und das außerordentliche Engagement der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie des Senior Managements bilden die Grundlage des Erfolgs.

Durch die hohe Nachfrage der Produkte und die stetig weiter wachsende Projektpipeline hat man sich dazu entschlossen, das Deutschlandgeschäft professionell zu verstärken. Als spezialisierter und exklusiver Partner unseres Kunden suchen wir nun zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Festanstellung für die Region Rhein-Main einen

Head of Development (m/w/d) Real Estate.

Sie werden für die Leitung mehrerer Mitarbeiter (m/w/d) verantwortlich sein und die vollumfängliche kaufmännische und technische Kompetenz der Projekte übergeordnet übernehmen sowie das Projektentwicklungsgeschäft weiter ausbauen. Zusätzlich ist die definierte und gewünschte Perspektive in Aussicht gestellt, der Geschäftsführung beizutreten.

Der erfolgreiche Bewerber (m/w/d) bringt langjährige und einschlägige Erfahrung in der vollumfänglichen Projektentwicklung sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit und besitzt zudem ein hohes kaufmännisches und technisches Know-how gepaart mit unternehmerischem sowie analytischem Sachverstand.

Das Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Projektentwicklungsteams
  • Ganzheitliche Verantwortung mehrerer Großbauprojekte während der gesamten Projektlaufzeit in allen Leistungsphasen
  • Eigenverantwortliche und stetige Weiterentwicklung der Prozessabläufe
  • Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Akquisitionsprozessen und Identifikation neuer Projekte
  • Begleitung und Monitoring der gesamten Entwicklungsphasen inklusive Konzeption, Planung, Realisierung, Fertigstellung und erfolgreicher Umsetzung sowie Übergabe der Projekte
  • Übernahme der Gesamtverantwortung für großvolumige Gewerbe- und Mixed-Use-Projekte (Büro-, Retail-, Hotel- und Wohnimmobilien) sowie Städtebauprojekte hinsichtlich der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung inklusive vollumfänglicher Budgetverantwortung
  • Herbeiführung und Umsetzung von internen Beschlüssen, Entscheidungen sowie Genehmigungen zur Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen
  • Erarbeitung der wirtschaftlichen, technischen, städtebaulichen und politischen Projektparameter inklusive Definition der Leitungsanforderungen an interne sowie externe Projektpartner
  • Übergeordnetes Monitoring der externen Dienstleister hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualitäten
  • Selbstständige Führung von Verhandlungen von Verträgen, Vereinbarungen und/oder Kooperationen
  • Management der öffentlichen Interessen in Bezug auf Behörden und Planungsämter
  • Stetige Pflege und Ausbau eines externen Netzwerkpools von lokal/regional operierenden Projektpartnern
  • Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Partnern in den Bereichen Produktentwicklung, Vermarktung, Marketing, Finanzierung und Verkauf
  • Laufende Abstimmung und direktes Reporting an das Senior Management

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen und/oder immobilienbezogenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise ergänzt um eine möglichst (immobilien-) wirtschaftliche Zusatzausbildung (MBA, Immobilienökonom, Master in Real Estate, MRICS o. Ä.)
  • Langjährige einschlägige Berufserfahrung in einer operativen und strategischen Funktion sowie belegbare Erfolge in der anspruchsvollen und vollumfänglichen Projektentwicklung von Groß-/Hochbauprojekten (>30 Mio. Euro) in Deutschland
  • Kenntnisse verschiedener Immobiliennutzungsklassen
  • (Erste) Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern
  • Erfahrung in der Motivation, Koordination und Führung eines größeren Projektteams, welches aus professionell arbeitenden Immobilienfachleuten, Architekten, Ingenieuren besteht
  • Interdisziplinäres Wissen in betriebswirtschaftlichen, technischen, rechtlichen und organisatorischen Bereichen sowie Sicherheit in der Beurteilung von Planungskonzepten und -alternativen
  • Umfangreiche Kenntnisse des deutschen Baugewerbes und Immobilienmarktes sowie funktionierendes und belastbares Netzwerk zu öffentlichen Institutionen, Bauunternehmen, Dienstleistern und sonstigen relevanten Markteilnehmern
  • Ausgeprägter Unternehmergeist mit Sinn für Marktchancen und Trends
  • Empathische Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, andere zu Höchstleistungen zu motivieren
  • Verhandlungsgeschick und -stärke sowie Abschlusssicherheit
  • Professionelles, sympathisches und seriöses Auftreten gegenüber Partnern, Behörden sowie externen Dienstleistern
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, stark ausgebildetes Selbstmanagement, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Einsatzfreude und Organisationstalent
  • Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse weiterer in der Branche üblicher Software ist wünschenswert

Das Angebot

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einer wirtschaftlich sehr gut aufgestellten, expandierenden und unternehmerisch geprägten Immobilienorganisation
  • Flache Unternehmenshierarchie sowie kurze und schnelle Entscheidungswege (keine Konzernstruktur!)
  • Motivierte sowie höchst professionelle und fachlich kompetente Kolleginnen und Kollegen
  • Hoher Gestaltungsfreiraum sowie vorab definierte Perspektive, Teil der Geschäftsleitung zu werden
  • Offenheit für Ideen und Impulse sowie intensives Zusammenspiel mit dem Vorstand
  • Ein moderner und gut erreichbarer Arbeitsplatz
  • Attraktives Gehaltspaket (Fixum + Bonus + Firmenwagen)

Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer DB/1280804 an bewerbung@cobaltrecruitment.com oder rufen Sie unseren exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Daniel Bauer unter +49 (0)69 3 4877 4470 an, um Einzelheiten zu dieser Position zu besprechen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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